i人事入选“上海软件核心竞争力企业”

  • 日期:02-13
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近日,以“创新、服务、使命”为主题的2019上海软件创新论坛隆重举行。会上,由上海软件协会发布的《我的人才》荣获“2019上海软件核心竞争力企业(创新)”荣誉称号,这不仅是对我的人才研发水平认可的有力见证,也是对企业综合实力的有力肯定。

据了解,“2019上海软件核心竞争力企业”是基于《软件企业核心竞争力评价规范》对上海软件企业产品技术领先程度、研发能力和创新成果进行综合评价和宣传的结果。入选企业不仅展示了软件和信息服务业的高质量发展,也展示了行业的创新引领方向,共同营造了软件和信息服务业前沿思维和创新能力的良好氛围。

近年来,国家积极倡导和推动企业通过云计算加速数字化、网络化和智能化的转型,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合。因此,企业需要综合考虑自身的发展状况,以更敏捷的速度加快企业的数字化转型,以保持强大的竞争力。

一、人力资源始终坚持“科技助企业成功”的原则,不断深入实施“互联网”战略。引入了集团管理、组织人事、智能档案、考勤调度、办公自动化审批、薪资计算、六扣款、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才开发等多个模块的应用,以及适用于不同行业的针对性解决方案,全面帮助企业人力资源管理向更高效、更智能的方向转变。

与此同时,在刚刚结束的人力资源下一次人力资源峰会上,我的人事部门推出了3.0升级版,重点是创造“顺利进入”,员工自助预入职,简化入职管理。“无忧工资税”在总部层面实现了强有力的控制,与国家税收体系相衔接,同步跟进国家社会保障,全面收集人才数据;“智能决策”提供预定义报告和定制报告,这些报告与主要模块相链接,以完成各种类型数据的多样化分析。

目前,我公司员工拥有完整的员工自助应用、个人电脑、微信和打钉、全勤和假日手机审批解决方案;PaaS技术的加入使我的员工更加开放、友好、合作和数据互联,充分实现ehr功能,使人力资源和管理者始终站在最前沿,提高工作效率,增强企业竞争力。

在互联网的浪潮中,我人事,凭借对人力资源行业的透彻了解,可以帮助转型中的企业解决管理上的痛点和困难。凭借专业的技术和全面的功能框架,我部人员可以支持企业和人力资源部门高效完成交易工作,实现战略决策。这也是我个人被评为“上海软件核心竞争力企业”的原因。

此外,它还包括:

拥有涵盖人力资源管理所有模块的成熟解决方案,并以“软件服务生态”的理念成为企业扶持平台;产品结构扎实,服务专业,运行维护跟上新政策,不断迭代创新,满足不同类型和不同发展水平企业的需求;它有英文和日文版本,以满足跨文化组织对全球人才管理的需求,并帮助总部和分支机构实现高效协调。

i人员千里迢迢赶来,取得了举世瞩目的成绩,这离不开政府的关注和支持!作为上海静安区发展起来的企业,我在人力资源行业享有“硅谷”的优势和配套设施,并被静安区列入第一批“全球服务提供商人力资源服务专项规划”。在第二届国际进口博览会上,我人力资源作为上海创新人力资源服务公司的代表,荣幸地参加了展览会

“上海软件核心竞争力企业”荣膺荣誉。未来,我的员工将决心创新,采取更多的措施。我将与上海优秀的软件企业密切沟通,为企业数字化转型提供专业可靠的一站式人力资源解决方案,帮助不同类型的企业在数字化过程中创造更多的可能性,同时为上海软件产业的发展贡献自己的力量。